Test dei punti di forza
Basato sulla Psicologia Positiva
Test dei punti di forza
Basato sulla Psicologia Positiva
Permette di tracciare un profilo delle risorse psicologiche.
Usa i punti di forza con armonia.
Misuriamo l’impatto degli esercizi.
Non è un approccio centrato sul malessere.
Non è un Metodo teorico, si basa sull’azione.
Non è una soluzione magica.
Le tecniche sono personalizzate e richiedono costanza e sforzo per applicarle
Concetto sviluppato da IEPP. Conoscere e usare i punti di forza equilibrati è la base del metodo. Tendiamo a focalizzarci su ciò che non abbiamo, su ciò che ci riesce male. La Psicologia Positiva ha dimostrato che raggiungere i propri obiettivi è molto più semplice se ci concentriamo su ciò che ci piace fare e ci riesce meglio.
Se sei psicolog@: si tratta di uno strumento che apporta un’informazione preziosa, è un grande punto d’appoggio per il terapeuta.
Se sei coach: riconoscere i punti di forza attraverso strumenti garantiti è imprescindibile per porsi un obiettivo.
Se ti dedichi alle Risorse Umane: aziende come Google, Apple e Amazon stanno già applicando la Gestione dei Punti di Forza.
Se sei allenatore: per superare sé stessi è molto utile conoscerci bene e conoscere anche i nostri punti di forza.
Se sei formatore: evitiamo il "caffè per tutti". Il test dei punti di forza permette di scoprire le necessità reali.
Se sei imprenditore: l’informazione è potere, sempre se arriva in tempo. Valuta i livelli dei punti di forza dei tuoi impiegati periodicamente.
Se gestisci dei team: se conosci i punti di forza dei tuoi team sarà più facile ottenere risultati in un buon ambiente di lavoro.
Se ti dedichi all’istruzione: istruire partendo dall’Intelligenza Emotiva e Mindfulness è parte della Psicologia Positiva.
È una valutazione che ti permetterà di avere una radiografia che ti mostrerà pensieri, emozioni e atteggiamenti relativi a ciò che impedisce o favorisce il benessere e la felicità.
Con questo test potrai conoscere, in un colpo d’occhio, l’essenza che a volte si nasconde dietro i nostri costumi e il gap esistente tra ciò che ti rende felice e ciò che fai realmente per definire gli obiettivi che ti congiungono al tuo benessere.
Il test dei punti di forza è uno strumento molto potente. Genera un’informazione varia e affidabile della persona. Cambia il focus della sessione sin dal primo momento: grazie ad esso massimizziamo le azioni e diamo maggiorsicurezza.
Juan Luis Pintiel
